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1: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 20:59:27.552 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
内容を見ると競業業種の転職を禁ずる的な事が書いてあった
どうしてこの会社を辞めるって言ってんのに、自分の持ってる能力が生かされる転職をしないって誓約書書かないとあかんの?
なんか書くメリットあんのこれ?



引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1603972767/


3: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:00:20.160
無視していいよ



4: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:00:27.281
弁護士呼べ



6: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:00:43.316
とりあえず労基



7: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:01:03.273 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
後半月で辞めるってのに最後に爆弾持ってきやがったわ
しかしこれ断って半月勤務する自信がねえ…



8: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:01:05.018
普通は書かないから無視して良し



9: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:01:15.575
守秘義務はまぁ…って思ったけど転職の制限まではおかしいな



11: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:02:59.480 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>9
うん、普通に会社情報の漏洩とかはあかんから守秘義務的な誓約書なら書こうと思ってた
だけど内容見ると俺のこれからの転職職種にすら追求する様な内容もあってさ



12: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:04:06.501
持ち帰って労基に行く



13: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:05:49.453
守秘義務とは関係ないから無視しろ



21: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:09:35.730 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>13
守秘義務と転職先に追求する内容の制約は別だよな??
守秘義務=会社で得た技術的な知識 も含まれるから競業業種への転職は守秘義務違反になるって説明されたが



22: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:11:17.889
>>21
そんなんで制限されてたらキャリアアップとか不可能じゃん



27: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:14:17.971 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>22
だよな、ありがと
やっぱり書かない事にするわ、真っ当な守秘義務の誓約書なら書くって明日言うわ



32: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:16:43.913
>>27
そういう余計な事も言わず書かない意思表示だけにしとけ



25: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:12:59.205
>>21
そもそもそういう類の誓約書は入社時に取り交わす物で退職前に出してきたのはお察し



31: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:16:17.675 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>25
だよな、守秘義務の誓約書自体作ってなかったから昨日上司が作ってたし



33: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:17:16.972
>>31
作ってないってのがまずおかしいだろ
完全に思いつきの嫌がらせじゃん



35: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:19:55.157 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>33
うん、思いつきの嫌がらせ
普段やってる業務に対して 始末書書けとかこれもまた数日前に言われたからな
しかし悪い事してないのに書く意味も分からなかったから凄い揉めて始末書は書かなくてよくなった
、と思ったら次は守秘義務の誓約書ですわ



39: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:23:05.697
>>35
もう辞めるならその誓約書持って社長辺りに見せにいけよ「こんなの書けって言われてるんですが社の方針ですか?」って



36: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:21:36.181
>>31
役員って言っても経営に関わる重要事項について知りえる立場じゃなきゃ問題無い
東京リーガルマインド事件でも訴えられた役員2人のうち営業の秘密とか運営ノウハウに携わってた1人は負けたが殆ど関わって無かった役員は勝った



41: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:24:10.990 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>36
経営に関しては全く携わってない
まぁ身バレ防ぐ為に少しボカした言い方するがIT系のエンジニアなんだ
だけど競業禁止されたらIT系のエンジニア出来んじゃん、じゃぁ何やんの?工業系? って感じでイラついてその場ではサインしなかったんだよ



51: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:34:57.803
>>41
一般的な技術の範囲くらいじゃ競業禁止になるようなもんじゃないから気にしなくていい



26: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:13:13.675
>>21
よっぽど会社の利益に直結するような技術や特許に関わってるか役員でもない限りは憲法の職業選択の自由が優先される
大した仕事してないんだったら無視でいい



31: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:16:17.675 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>26
あ、一応俺役職はついてる
零細企業だからお飾りの役職だが



14: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:06:33.178
競業他社に転職禁止ってのは憲法にある職業選択の自由に反するから強制することは出来ない
でも誓約書に署名すると転職先によってはいらん揉め事の種になるからサインはしない方がいい



15: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:06:45.861
技術的な職業なの?



17: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:08:45.859
断って万一パワハラに発展したら訴訟でがっぽりだぞ



20: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:09:21.472
生命と財産の危機があれば守秘義務敗れた気がするから労基へGO



24: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:12:33.381
裁判チラつかせれば一瞬



28: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:14:36.653
職業選択の自由があるから全然平気だよ
書くだけ書いて無視すればいい



34: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:18:13.969 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>28
そうなのか、まぁ俺大した仕事してないし特許的な知識も皆無だから漏洩なんかしないんだよな
辞める前に揉めるのも嫌だし書いても無効なら別にやってもいいような気もしてきた



38: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:22:19.353
>>34
そもそも辞めた人間がどこで働いてるかなんて普通は追わないよ
Wワークで競合他社はまずいけど辞めた後なら関係ない
むしろ辞めるタイミングで揉める方が後の手続き延びるだけだからとっとと書いて辞めた方が早い



42: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:24:16.524
署名の所に誤字しろ
点付け足すだけでいい
無効だ



68: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 22:39:43.682
>>42
これ結構有効だな
筆跡意識して変えたりとかそ



44: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:24:43.747
別に法的には全然書かなくていいんだけど辞めたあと離職票取りに行ったりしなきゃいけないからその時気不味いんだよね…
揉めないといいね



46: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:29:38.643 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>44
まぁこれ書いたら後の半月の勤務環境と後々会社に行った時の気まずさなくなるから出来る事なら揉めずに書いてしまいたい
だがいざ転職したってなった時にまたこの会社に足引っ張られるのも怖いんだよな



48: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:31:37.739
>>46
みんなそこで迷うな



47: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:30:53.600
書くだけ書けって言ってる奴は正気かよ
書いちゃったら一応でも同意したって事になって不利にしかならんぞこんなのでも



49: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:32:07.843
>>47
とりあえずやめたあとも関係持たなきゃいけないシステムがヤバイと思う



50: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:34:33.476
>>47
どんな不利益を予想してるの?
転職の足引っ張るなんて無理だし他社決定に何か言うことだって出来ないじゃん
まさか転職先に連絡とか雇用しないでくださいなんて言えるわけもない



61: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:47:03.463
>>50
新大阪貿易事件みたいに訴えられて転職先の雇用契約無効になった事はある
その時に誓約書の退職後3年間って部分が有効って判決だったからそもそも署名してなかったら問題無かった



65: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:56:45.857
>>61
職業選択の自由を越えるレベルの何かを持ってる1なら心配しなきゃならんだろうねww



67: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 22:19:48.343 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>65
明細見たら雇用保険入ってた
ま、まぁ零細企業だし何でもありだよな…



52: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:35:52.086 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
それも1個スルーしてるがこの会社のムカツク話
5年以上働いて有給全く使ってないのに 有給ありますか? って言ったら ない とよww
もう有給如きでもめるのも嫌だからそれはなしでいいって事にしたが普通に考えたらおかしいよな



53: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:37:52.804
>>52
給与明細とかに残有給日数書いてるもんじゃねえの?
そもそも義務の数日あんだから労基案件だろ



55: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:41:12.741 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>53
うちは明細に書いてないんだよね
だから何日有給あるのかも分らんし俺が記録してないのがいけないんだよなって事でそこは突っ込まない事にはした
まぁどうせあったとしても30日とかだろうし、うちの基本給めちゃ低いからそこまで揉めてもらう金額でもないって事で落ち着いた



54: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:40:50.292
>>52
有給は5日以上取らせてなかったら30万以下の罰金でしょ?
それは会社的にはかなりヤバイねww



56: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:42:17.051 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>54
まぁお飾りの役員だから有給なんてものがなくなったのかな?
役職手当で数万はひと月でもらってたし、まぁそれが有給代って事にしておくわ



60: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:46:17.775
>>56
従業員じゃないなら多分ないね
それは会社が正しいのかも
てか、失業保険とかもらえないのかわいそう



63: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:53:14.154 ID:4lh4pqEs0NIKU.net
>>60
え、まじ?
もらえんのかな、それは想定してなかった…
まじでお飾りで名前だけなのにバレるのかな?



69: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 22:40:03.354
まぁないと思うけど後々変な事で誓約違反とか言ってくる可能性もあるから何も書かなくていいよ



62: 名無しブレイド 2020/10/29(木) 21:52:17.002
労基と弁護士あとはハロワの失業給付課に相談