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1: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:34:33.18 ID:u6rkHFSr0.net
総務「は?」

これおかしいのあっちだよな
社則云々言うけど法律で有給休暇の権利が定められてるんだからそっちが優先やろうが



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引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1630377273/


3: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:35:20.18
そうだよ



4: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:35:55.78
せやな



6: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:36:09.17
私用ですでいい
さらに問い詰めてくるなら最悪



23: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:40:39.39
>>6
これや
私用ですって答えてる時点で察するやろ普通なら



9: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:36:43.26
むしろ総務は取得義務のために無理矢理取らせてくるやろがい



11: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:37:46.57
>>9
5日間のやつか?あんなの中小で守ってるとこないぞ



13: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:38:21.38
>>11
そんなんうせやん



16: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:39:31.56
>>13
ワイのとこなんか社員の三分の一くらい去年取得してないけど罰則はなかった



24: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:40:51.94
>>16
えぇ…
お願いやから5日は絶対休めって言われるわ



29: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:41:54.64
>>16
それガチ違法か勝手に休日いじられて
5日取ったことにされてるだけだぞ



197: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 12:10:57.29
>>29
わい給与明細に有給残40日の文字かしっかり記載されとるわ
有給なんて都市伝説やろ



224: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 12:14:12.45
>>197
記されてるのに都市伝説なのか…



28: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:41:49.29
わいの所はホワイトやったのか
ほーん、あっそwで終わりや



33: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:42:53.80 ID:u6rkHFSr0.net
>>28
総務「ほーん、あっそw(査定↓)」



36: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:43:40.92
有能上司「君しかわからん問題があった時に連絡していいかどうかだけ教えて」



41: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:44:36.06
>>36
ワイ「ダメです」



53: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:46:06.18
>>36
ワイくん「大丈夫ですよ」
休日ワイくん 電話ガン無視



59: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:46:49.28
>>53
これは有能



201: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 12:11:29.87
>>53
ためなるわ



39: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:44:05.24
流石に明日有給取りますはアカンのでは…?



42: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:44:39.85 ID:u6rkHFSr0.net
>>39
なんで?



44: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:44:48.66
>>39
当日でもええんやぞ
急病とかどうすんねん



63: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:47:22.10
>>44
権利があるかどうかは別として礼儀として事前に言っておくもんやろ
ワイのとこは翌月のカレンダー回覧して事前に希望聞かれとる
直前なら申し訳なさそうに言うのが常識や



66: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:48:00.01 ID:u6rkHFSr0.net
>>63
ハンコ斜めに押してそう



71: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:48:36.06
>>63
なーにが申し訳なさそうにや



72: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:49:24.07
みんなが自由に有給取ると業務が回らなくなる可能性があるから、
会社側は有給の日にちを変えるよう要求する権利があるんや
だから、差し迫った事情かどうか聞くのは問題ないんや



84: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:51:49.26
>>72
それって繁茂期とかかなり条件限られるよね



92: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:53:18.77 ID:u6rkHFSr0.net
>>84
仕事モサモサやん



76: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:50:03.79
前日は普通に迷惑じゃないのか



90: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:52:38.59
>>76
別にキミ一人が休んだところで業務に影響なんかでないから大丈夫や



80: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:51:12.93 ID:u6rkHFSr0.net
やっぱ有給20日使ってる奴と10日の奴だったら後者が人事査定有利なん?



88: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:52:15.55
>>80
結局世渡りだと思う
ダメなやつは上にいけないし



108: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:57:39.71
>>80
ワイ人事やってたことあるけど有給なんてチェックもせんぞ



113: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:58:44.49 ID:u6rkHFSr0.net
>>108
じゃあなんで有給取得率5割とかの会社多数なんや



119: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:59:42.24
>>113
人事やなくて上司の問題



100: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:55:59.62
知り合いが退職の理由をひたすら聞かれまくってて困ってるわ
一種のパワハラやろあれ



110: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 11:58:26.09
>>100
そんなこと聞かれない会社に行きたいからで解決やね



132: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 12:02:01.40
一応書く欄はあるから私用の為って書いてるわ



162: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 12:06:19.11
ワイの会社年間25日取得が義務やぞ



170: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 12:07:04.32 ID:u6rkHFSr0.net
>>162
儲かってる企業け?



177: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 12:08:12.06
>>170
儲かってるっていうか、日本人ならうちの製品一個・一台は家にあるんじゃねーかなって感じの会社



175: 名無しブレイド 2021/08/31(火) 12:08:02.91
取れるっちゃ取れるけどイヤミ言われるから腹たつ