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1: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:44:01.657 ID:+6EyiMMHd.net
もう使い切ってんじゃねーかな



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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1637016241/


2: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:44:47.641
上司なのに部下の有給数見れないの？



6: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:46:39.725 ID:+6EyiMMHd.net
>>2
総務に聞けばわかると思う



16: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:49:34.070
>>6
田舎の小さい会社なのか？
社長含めて10人とかの会社ならあり得るんかな



19: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:50:04.690 ID:+6EyiMMHd.net
>>16
都内、40人くらい



63: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:03:44.986
>>19
わいと一緒くらいやな



3: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:44:56.172
勤怠システムで見れるだろ
頼むぜ課長



6: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:46:39.725 ID:+6EyiMMHd.net
>>3
そんなシステムない



5: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:45:16.001
知らないはずはないのにおかしいな…



7: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:47:04.214
これは絶対把握しておかないといかんのだが
インフルエンザとか出たときどうするんだお前さん



9: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:47:53.189 ID:+6EyiMMHd.net
>>7
俺の無能さを露呈することになるだろうな



12: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:48:25.410
>>9
だったらそれお前が聞くんだよ
面倒くさいがそれも管理職の仕事なんだよ



8: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:47:28.236
足りない分はお前の有給から使わせてもらってる



11: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:47:59.490
インフルエンザは診断書出れば出社停止が普通だし有給無ければ休職扱いじゃないの？



14: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:48:45.904
>>11
世の中そうでない中小もあるんだよ



15: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:49:27.147
有休無くなってたら総務が欠勤に変えるでしょ
翌年の有休前倒しって方法もあるけど



17: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:49:41.131 ID:+6EyiMMHd.net
まあでも自分でも把握しておくべきだよな
今度申請してきたらあと何日残ってるか本人に聞いてみるか



18: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:50:00.603
有給日数は会社によるし、年功にもよるところだから、そんなものは会社の人事にちゃんと聞いとけよ。



20: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:50:20.717 ID:+6EyiMMHd.net
>>18
めんどくせーんだよ



28: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:51:16.733
>>20
だったら管理者なんか辞めちまえよ



35: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:52:00.566 ID:+6EyiMMHd.net
>>28
やりたくてやってるんじゃねーんだよ



38: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:52:55.856
>>35
降格して貰えばいいじゃない？



40: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:54:30.798 ID:+6EyiMMHd.net
>>38
無理だな
会社の株も買っちゃったし



21: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:50:28.293
システムないのかよ
勤怠表とかタイムカード的な奴はないのかよ



26: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:50:46.780 ID:+6EyiMMHd.net
>>21
基本直行直帰だからね



22: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:50:34.805 ID:+6EyiMMHd.net
こんな俺でも会社でナンバー3



23: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:50:35.419
20回
去年の分も使うとMAX40回



24: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:50:41.369
システム無いにしてもエクセルで記録残しておくくらいできるでしょ
事務の人にやってもらうとかさあ



30: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:51:36.654 ID:+6EyiMMHd.net
20日か、なんかオーバーしてる気がする
今月4日取ってたし
やばいな
うち総務もザルだし



27: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:51:13.537
中小なら把握してないってのはよくあること
有給管理簿的なのを作っとかないといかんのだが、総務で把握しててとりあえず何も言ってこないなら問題ないんじゃね
普通は有給は年最大20日だ
前年の繰り越しも考えると40日がMAX
会社の規定で変わるとこもあるが



32: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:51:46.166
VIPにも管理職いるんだな
見た直したぞお前ら



62: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:03:07.767
>>32
全然管理出来てなさそうだけどな



66: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:04:41.270 ID:+6EyiMMHd.net
>>62
全く管理できてない
そもそも俺も管理されたことないし
社風なんだな



34: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:51:56.343
就業規則ないの？
うちは最大で20+20だけど、頑張って暇作っても年10日も使えない（お盆休みないからそこで使う）



37: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:52:27.554 ID:+6EyiMMHd.net
>>34
多分あるけど見たときない



39: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:53:02.777
>>37
やばいなその会社



36: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:52:01.248
なんて緩すぎる会社なんだ入りたい



41: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:55:11.409 ID:+6EyiMMHd.net
>>36
緩いよね
全員一人親方みたいな働き方してる



42: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:55:41.464
それで回るのなら問題ないな



43: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:56:05.671 ID:+6EyiMMHd.net
>>42
景気はここ5年位ずっといい



46: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:57:26.844 ID:+6EyiMMHd.net
よその会社はしっかりしてんだな
お前らすげーよ



47: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:57:51.491
お前有給とるときどうしてんの？



48: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 07:58:28.981 ID:+6EyiMMHd.net
>>47
部長に出してる



54: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:00:24.942
年５日は有給取らなきゃ行けないって規則は破るとどうなるの？



56: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:01:28.997
>>54
労働基準監督署から指導入って
管理職が怒られる



57: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:01:32.426
>>54
どうにもならん。
ただブラック確定



61: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:03:04.606
>>54
指導入れるのも内部告発しないとダメ
すぐには労基は動かない
電話で問い合わせあるから
総務がきちんとやってますよ
って言ったらおわり
もう誰もこない



70: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:10:23.661
会社によるだろ
俺は去年も一昨年も使いきって追加で社内規定の範囲内で
更に1ヶ月分休業補償で乗り切った
入院続きだったからな



69: 名無しブレイド 2021/11/16(火) 08:06:07.476
勤続年数長ければ繰越で40日持ってる可能性はある