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1: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:27:17.70 ID:To5w5qvd0.net
君たちは会社の為に何かアイディアを出すわけではないし、進んで会社の利益を上げようともしない
誰でも出来ることをやってるのよ　所詮雇われは
そんなに労働環境改善して欲しいなら何か良い事業計画でも打ち出してみろ



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3: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:27:39.41
お前ら経営者の奴じゃないぞ



8: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:11.49 ID:To5w5qvd0.net
>>3
奴やろ
こんだけ格差広がってたら底辺は奴や



4: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:27:57.55
契約外のこと求める理由にはならん



15: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:53.16 ID:To5w5qvd0.net
>>4
契約内だがな
そもそも残業とかその程度でしか利益貢献できないんだから黙ってやれよって話



17: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:29:16.25
>>15
契約内なら残業ちゃうやん



5: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:27:59.41
おまえいつも経営者視点で語ってんな



6: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:02.58
じゃあ従業員なんて要らんやろ
イッチは頭悪いな



20: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:29:30.76 ID:To5w5qvd0.net
>>6
バカ？ワイと従業員の立場について語ってんの
必要不必要じゃない



7: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:05.42
虚しくないか？



9: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:18.86
雇われごときが資本家様や経営者様に逆らっちゃいかんで



26: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:29:55.30 ID:To5w5qvd0.net
>>9
ほんこれ
資本主義の敗者は黙って働けばええねん



10: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:27.91
別にサビ残じゃなければええで



12: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:37.16
いやまず契約内容と法律守れや



28: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:30:12.61 ID:To5w5qvd0.net
>>12
守ってますがー



13: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:44.10
>>1
でもおまえ経営者どころか無職じゃん



14: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:28:50.77
でもイッチ無職じゃん



21: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:29:32.29
どうせいい案打ち出しても却下するくせに



23: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:29:40.86
特許出すぞ



24: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:29:53.86
零細経営者だけど業務スリム化して6時間労働にして基本給減らしたわ
フルタイムは事務だけ



27: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:29:56.89
経営者に憧れてそう



31: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:30:44.29
おれは零細社長だけど残業もほぼないしあれば一時間でももちろん金出すし
パワハラもないしない
ただしでかいミスや連発のミスは普通に叱る

残念ながら給料は安い



35: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:31:02.35
ニートの経営者ごっこ



36: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:31:34.68
？



37: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:31:38.01
ネットでイキっててもしゃあないで



40: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:32:03.68
経営者じゃなくてキエエエエエエッッ！！者じゃん



43: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:33:00.28
ワイも経営者のはしくれやが
成果あげた子には相応の金銭的な評価したらんとアカンと思うで基本給上げるのはしんどいなら特別ボーナスくらいは支給したらんと
こっちはこっちで従業員のモチベーション維持でなかなか大変や



47: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:33:37.29
残業代さえ出すなら文句ないぞ
そもそも命令されてやるもんじゃないし好きでやるんや



61: 名無しブレイド 2021/11/25(木) 19:38:59.44
いや定時で帰れるよう経営者が考えろやｗ



引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1637836037/

みんなの反応


1.名無しのコメ民
子供部屋けいえいしゃごっこおじさん


2.名無しのコメ民
労働時間減らして残業増やすの、もったいなくない？


3.名無しのコメ民
無職の意見をまとめてもしょうがなくね？


4.名無しのコメ民
経営者ごっこ楽しそうだね


5.名無しのコメ民
全てのレスに対して一つもまともに答えられてなくて草生える


6.名無しのコメ民
その残業って、1日で終わらせるべき仕事が終わってないんでしょ。
何で定時で帰れると思ってるんだろうね。


7.名無しのコメ民
>>6
契約形態にもよるけど１日x時間勤務がその日の仕事だよ
期日までに処理できてないのは経営者・管理者の責任


8.名無しのコメ民
キチンと残業手当払わない経営者がいたけど、故郷で原発爆発してざまぁと思った。
バカみたいにでかい電光掲示板を作って電気を浪費してたんだから当然の報い。


9.名無しのコメ民
人増やせば労働時間解決するけど、会社からしたら給料以外の雇用コストかかるから単純な話じゃないってのはわかる。
でも三年先見据えた採用活動してほしい。
弊社ベテランが一気に抜けるのに新人残ってなくて詰みそう。


10.名無しのコメ民
対等なのは「雇用者」と「被雇用者たち」であり、
例えば被雇用者が１００人いたならば、
被雇用者１人当たりの１票の価値は１／１００になるのだ
労組の実効的な意味合いもそこにある

世の被雇用者よ、そこら辺、勘違いするなかれ


11.名無しのコメ民
労働環境改善と良い企画の繋がりが全くない。


12.名無しのコメ民
イッチから漂う濃厚な無能臭w
こいつがマジで経営者だったらあっという間に潰れるだろうな


13.名無しのコメ民
どっちもどっち


14.名無しのコメ民
有能な社員なら労働環境が良い自分の居場所自分で作っちまうからな
文句言うだけの奴は総じて無能よ



16.名無しのコメ民
うちの会社水曜はノー残業デーだけど守ってくれた事ねーわ
60時間以上は禁止になったけど


17.名無しのコメ民
ブラックは表立ってデモとかするよりネットでキッズンして追い込むほうが効率的だぞ


18.名無しのコメ民
それならまずは特許を個人に帰属させろよ


19.名無しのコメ民
よくある無能経営者だわ、御託並べる前に法律くらい守って欲しいけど反社なら言っても無駄か


20.名無しのコメ民
仮に優秀な社員が毎日残業２時間しているとして、それが４人いるなら、１人雇える計算になる。
そして、毎日の１０時間のうち、本当に重要な仕事をしている瞬間は１０時間じゃないよね。たぶん、くだらない雑務もやってる。仮にそれを２時間とするなら、４人の正社員ごとに１人パートを雇って、重要な仕事に専念してもらう方が効率がいい。

常に社員を忙しくするのはいい経営といえない。社員に余裕がないから新しいことをする余力も何もないからね。
そして、社長は外に出る営業と内部作業する人間を同じと考えてはいけない。
営業は社長と同じこともできるが、社長より権限がないので営業力は必ず劣る。
そして、内部の人間はコスト削減と生産性向上、この二つ以外では貢献できない。
この辺り理解しないで社員を下に見る社長は確実に無能。