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1: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:47:45.13
これほんまやめてくれんかな



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2: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:48:05.22
んで上司のミス指摘したらキレられるんよな
ホンマ理不尽や



3: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:48:12.70
わかる


わかる



4: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:48:19.56
はい始末書



5: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:48:22.23
ワイ「〇〇がで～」

上司「言い訳するな！」

ワイ「ぇ」



73: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:58:56.32
>>5
草



192: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:10:54.50
>>5
こうなるからほぼ無言やわ



6: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:48:31.56
対策もなｗ



7: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:48:49.54
ワイの上司「ええってそれぐらい、水に流しときw」

やったぜ



93: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:00:47.87
>>7
ニキもその精神受け継いでええ上司になってくれよな



10: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:49:13.34
ケアレスミスはただの注意力散漫やから開き直るのは違うで



12: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:49:54.16
>>10
人間の集中力は90分が限界やで



14: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:50:17.96
ケアレスミスが見過ごされる会社の仕組みをカイゼンするんや



18: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:51:03.62
>>14
つチェックリスト



15: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:50:27.55
チェックシート作ります！



17: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 12:50:49.98
ミスが起きたときに懲罰で晒し上げる会社はブラック



149: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:05:57.45
再確認病になるから仕事遅くなるんだよな



167: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:07:49.34
おかしいやろ、同じ時間で
10仕事して1ミス
30仕事して2ミス

でも2ミスの方が怒られるなんて



183: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:09:57.93
1人目、後ろの2人がチェックするからええやろ
2人目、前がチェックしたし後ろもチェックするからええやろ
三人目、前の2人がチェックしたからええやら

三人共、なんでチェックしたのにもれてんだろ？



194: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:10:58.83
>>183
4人チェックすれば解決やね



228: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:14:18.00
>>194
4人目、前の三人は反省してちゃんとチェックしたやろうからええやろ

４人共、なぜなんだ



191: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:10:53.93
ヒヤリハットなんて確率論やし起こる時は起こるで
逆にミスするってことは仕事してる証拠や



224: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:14:04.02
なんでもかんでもチェック表作れ言われるわ
その癖に効率が云々言うてくる



225: 名無しブレイド 2021/12/27(月) 13:14:10.07
どうでもいいから働け



引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1640576865/

みんなの反応


1: 名無しのコメ民
ケアレスミスの理由を聞いとるんやろが。
睡眠不足やったんか、何か心配事があるのか、仕事が習慣づいてしまってたのか。
そこがわからんかったら改善のしようがないやろ。


2: 名無しのコメ民
ミスした時に感情的になってる時点でミス防止をする気がない証拠。上司にやる気があるなら刺激しないように情報を引き出して対策もちゃんと自分で考える。部下側を脅して仕事した気になるゴミはいらない>>1みたいな奴はまさにわかってるつもりで何もわかってない無能。>>３みたいな奴もアホ。誰かのせいにしても組織が損害を受ければ組織全体の損


3: 名無しのコメ民
大体は確認不足などルールを守ってないことに起因するミスが多いで
そのルールを守っていれば防げたミスならそいつの怠慢
ルール守ってても防げなかったミスはマネージャーの責任やな


4: 名無しのコメ民
>>2
上司の責任は管理責任のみ。
やらかした事の責任を本人が負うのは変わらない。


5: 名無しのコメ民
>>3
違うな
ルール守ってても起こるミスは誰もが起こす可能性のあるミスや
てことはその仕組みがおかしいんやで
つまりその仕組みでは管理ができてないってことやん


6: 名無しのコメ民
ミスした理由というよりミスに気づけなかった理由を考えたらいい
ケアレスミスというなら見直していれば気づけたはず