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1: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:31:07 ID:4YXer3mY0.net
どっち?



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3: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:31:56
勤務態度の良い有能



5: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:32:19
勤務態度良いけど無能かなぁ
勤務態度悪い奴って他の人にも波及してくから影響度が計り知れなくて怖い



6: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:32:22
両方無能
勤務態度悪いって時短で無能だからな



7: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:33:00 ID:4YXer3mY0.net
課長いる?



8: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:33:02
勤務態度悪いの度合いにもよるし、無能の度合いにもよるよな
一定のライン越えてるならどっちもいらんとしか



9: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:33:14
どっちもダメじゃん



10: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:33:16
課長がこんな時間にVIP見てるか?



15: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:34:13
>>10
在宅か出勤中の時間だろ



24: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:35:41
>>10
課長ではないけど
散歩して朝飯食って風呂入って
仕事始めるまでまったり中



11: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:33:34
勤務態度良い有能を見たことがない



14: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:34:02
>>11
お前の職場地獄だな



13: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:33:57
極論すぎる
何事も程度次第



16: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:34:22
有能ちゃんはマジサボる



19: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:34:43
圧倒的前者
仕事して金稼ぐ場所なんで



20: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:34:49
チーム全体で考えたら勤務態度優先かな



22: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:34:58
1は素行の良い無能なんだろうな
チクりたい相手が有能なんだろ



23: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:35:11
そもそも勤務態度と言うのがアバウトすぎる
何を差してるのか



64: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:57:00
>>23
遅刻しなかったり
喫煙しなかったり
サボらなかったりだろ



25: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:35:41
勤務態度のいい無能だけの会社
つぶれます



26: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:35:50
前の職場で勤務態度の悪い有能が一人で売上の8割叩き出してたんだけどなんか結局左遷されてたわ



35: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:38:58
>>26
やめられないように必氏に優遇しない上層部も無能ってパターンw



28: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:36:54
職種による
営業なら態度が良い方
クリエイティブ系なら態度はどうでもいい



30: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:37:33
その2つなら1だけど
勤務態度がいい普通がいるならそっちとる



34: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:38:48
ちょいちょい客とトラブル起こすけど毎月億単位の仕事引っ張ってくるとかならトラブルの対応は上司がしてそいつにはやりたい様にやらせるかな



36: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:39:10
公務員なら無能でもいい真面目君の方が喜ばれるだろ



37: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:39:23
有能なら多からずも仕事をプラス方向に進めるけど無能は頑張るほどマイナス方向に引き摺り続けるから前者



38: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:39:56
顧客とトラブルを起こすって言うのは
勤務態度が悪いと言うような範疇のこととはちげーと思うけどな



42: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:41:56
>>38
口の利き方が悪くて相手の欠点を包み隠さず言ったりするタイプとか



40: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:40:36
営業なら勤務態度悪かろうが(勤務態度が悪いとは具体的に何なのか知らんが)
数字出してるなら何の問題もないだろ



41: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:41:28
態度は心掛け時代だから注意すれば治る
無能は治らない



45: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:44:35
営業は客や上司からの評価が減点方式だからね
まずは態度見られてしまう
だからスーツも強制だったりするし他のもうるさい

対してクリエイティブ系は態度悪かろうが何より作品が良ければいい加点方式

だから服装や髪型も自由というかなんでも許される

そういう規定の部分にもモロに現れるんだよ



46: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:44:51
ぶっちゃけ他人の会社で派閥作ってるヤツはさっさとやめて欲しい
無能ゆえ傷を舐めあってる



47: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:45:25
勤務態度が悪いのが周りに直接的な被害を与えない程度なら前者
無能が周りの仕事増やしたり給料泥棒レベルならこれも前者

勤務態度悪くても稼いでくるなら一応利があるけど
勤務態度がいいだけだと特に利はないからいなくていいとしかならん



48: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:45:30
どっちも論外



52: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:47:06
営業はむしろ数字が全てよ
トップの奴はポニーテールにしてるし昼帰っても許されてる



61: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:51:19
>>52
その数字を上げるまでには態度が大事なんだよ
有能でも

このスレタイはあくまで有能か無能かだけど、結果を出せるのは態度のいい人
そのあと自由なのは確かだけどね



78: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 09:23:35
>>61
それはただの偏見じゃないかなあ
経験則なら世界は広いってだけで



54: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:47:48
横にいる女子社員に、勤務態度が悪いってどういうことを思い浮かべる?
って聞いたらまっ先に答えたのが
遅刻が多いとか?って言われたぞ



55: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:47:49
部署による



56: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:48:05
勤務態度が悪いけど有能ってことは自分の仕事に関する部分では別に態度悪くないって事でしょ?
営業だとしたら営業先からの印象は良いけど社内の印象は悪いみたいな



60: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:50:43
ここまで課長無し



63: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:53:44
仕事の種類によるんじゃね
俺はプログラマーだから遅刻なんてどうでも良いから有能な方が良いわ
身だしなみもどうでも良い



66: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 08:59:03
工場とか流通みたいな全体作業が絡めば絡むほど勤務態度は重視されるだろ



70: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 09:02:03
>>66
そういう職種なら遅刻する時点で有能じゃない
ただ仕事内容的に能力を求められるものかなとは思う



71: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 09:04:34
主任だけど無能な部下は辛い



82: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 09:25:37
有能って基本的に勤務態度もいいけどな



83: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 09:26:50
勤務態度悪いやつは有能に育つ機会を与えられないからな



91: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 10:02:05
身近な本当に有能な人は勤務態度悪くてもやる事はキッチリやる
まず遅刻はしないな
ノルマ達成してれば外回りでサボって遊んでたりするけど
客の為にはなるけど会社としては利益にならないような仕事したり



94: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 10:23:46
そもそも「有能」「無能」みたいな指標はねえんだよ仕事では



96: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 11:36:34
日常で軽微な「余計な仕事」を発生させるけど、非常時にはそいつしか解決できないことがあるor短期間で解決できるというのが、勤務態度の悪い有能
日常では何の問題も発生させないが、非常時に戦力にならないのが勤務態度が良い無能



97: 名無しブレイド 2022/05/24(火) 11:42:47
>>96
違くね?
すぐキレて怒鳴ったり規則を破りまくったり居るだけで雰囲気悪くなるけど仕事は早い正確売上も半端ないみたいなのが悪い有能だろ



引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1653348667/

みんなの反応


2: 名無しのコメ民
勤務態度悪い=無能だからよく分からん概念
土方とかそういう業界の事か?


3: 名無しのコメ民
課長「どっちも要らんw」やろ
普通、有能かつ勤務態度が良い部下が欲しいよね

本スレ26
> 前の職場で勤務態度の悪い有能が一人で売上の8割叩き出してたんだけどなんか結局左遷されてたわ
当然だろw

マネジメントの基本だけど、「仕事はするが勤務態度に問題がある社員への対応をどうすればよいか?」ってのはよくある問題で、「放置してはいけない」が結論。そう言うヤツは周囲とトラブルを起こして組織(会社)に悪影響を与える可能性が高いからね

幾つかステップを踏んでも改善しないようであれば「会社として認められないことを結果で示す」ってのが大事。左遷もその一つの方法やね


4: 名無しのコメ民
壊れちゃーう


5: 名無しのコメ民
そこそこ有能だけど常にイライラしてる人はいた
他人の失敗で怒鳴ったりもした
そいつがいるだけで空気悪かった
だけどそんなレベルの奴しか人材がいない会社でもあった