深夜に仕事のメールを送るのはマナー違反！上司にどう言えば“罪深さ”を自覚してもらえる？　(クイズ制作／石原壮一郎氏)

1: 匿名 2025/12/24(水) 13:02:53.99 ID:ouVRMPm29

※大人の言い換え力検定 | ダイヤモンド・オンライン

2025年12月23日 6:00

深夜に仕事のメールを送るのはマナー違反！上司にどう言えば“罪深さ”を自覚してもらえる？

言葉は頼もしいパートナー。あなたに力や勇気や幸せを与えてくれます。「大人の言い換え力」に磨きをかけて、日常のピンチを華麗に切り抜けたり、果敢に立ち向かったりしましょう！（クイズ制作／石原壮一郎）

クイズ

　年配の上司は深夜や早朝でもおかまいなしに、仕事のメールを送ってくる。

　すぐ返信する必要がないメールばかりだが、スマホの通知が鳴って目に入ってしまうのがストレスだ。

　さすがに、面と向かって「マナー違反ですよ！」と責めるわけにはいかない。どう言えば、上司に自分がやっていることの“罪深さ”を自覚させることができるか？

（A）「お気持ちはわかるんですが、深夜にスマホが鳴ると激しい動悸が……」
（B）「眠れなくて病院に行ったところ、深夜のメールが原因と言われました」
（C）「業務時間外に部下にメールを送るのは、パワハラじゃないでしょうか」

正解は……（略）

※全文はソースで。↓
>>

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2: 匿名 2025/12/24(水) 13:03:20.13 ID:soOy6a8M0

パワハラ

5: 匿名 2025/12/24(水) 13:03:51.70 ID:VEx7CMVw0

無視すればいいだけだろ

9: 匿名 2025/12/24(水) 13:04:11.30 ID:JVuxv/Zp0

マナー以前に就業規則違反じゃね？

14: 匿名 2025/12/24(水) 13:05:59.36 ID:fiF3uGAG0

夜間は通知を切れば良いだろ

17: 匿名 2025/12/24(水) 13:07:11.07 ID:SY9IYRXd0

またマナー屋によるくだらんルール策定かよ
まず仕事時間外でも会社のメールを見れるようにしているほうが悪いわ

18: 匿名 2025/12/24(水) 13:07:21.97 ID:ZBvEN1uz0

（；ﾟДﾟ）某国はとっくの昔から時間外仕事メールは違法だよ

22: 匿名 2025/12/24(水) 13:08:23.13 ID:yaP+PPzX0

そんなあなたがたに繋がらない権利。
労働基準法が改正されます。
知りたい方はつべでもどうぞ

23: 匿名 2025/12/24(水) 13:09:19.54 ID:64aLN1ns0

今どき「繋がらない権利」すら知らない上司とか無能にすぎるだろ

48: 匿名 2025/12/24(水) 13:16:08.50 ID:JVuxv/Zp0

>>23
携帯なんで切らないんだろうな
今時スリープモードあるだろうに

24: 匿名 2025/12/24(水) 13:09:35.10 ID:cd03Ovj10

何時であろうとすぐに対応しろって言われるなら問題やけどすぐに返信しなくていいなら別に受信するくらいいいやん
マナー違反とか目くじら立てんでも

31: 匿名 2025/12/24(水) 13:11:04.63 ID:IfAY9WTJ0

定時過ぎたら車級スマホの電源は落としてる
休暇日のメールチェックとか緊急連絡必要とかの時だけ電源入れてる

34: 匿名 2025/12/24(水) 13:12:34.01 ID:SY9IYRXd0

>>31
それでいいし、何なら休みの日でも電源入れなくていいんだぞ

32: 匿名 2025/12/24(水) 13:12:05.47 ID:SY9IYRXd0

マナー違反って喚く前に時間外に会社からのメール見れるようなルールをしている会社を責めような

39: 匿名 2025/12/24(水) 13:13:33.20 ID:iZtvpesT0

逆に深夜だろうが早朝だろうかメールやLINE送ってくる部下もいるが
メールは文字通り郵便みたいなもので受信箱にプールするものだと思っておけばいい

40: 匿名 2025/12/24(水) 13:13:42.65 ID:2a47WEQJ0

深夜にメールしてる奴、俺頑張ってますアピールで痛いだけだよ
仕事出来ないって豪語してるようなもん

60: 匿名 2025/12/24(水) 13:19:30.77 ID:pFbv1yXM0

>>40
これを低所得のゴミが書いていると思うと笑える

44: 匿名 2025/12/24(水) 13:15:38.50 ID:noAso/xW0

Gmailだと送信時間を指定できる
色んな意味で使いこなして欲しい

46: 匿名 2025/12/24(水) 13:15:45.80 ID:sHdTiXI80

マナーじゃ無くて、労基違反だぞw
今度の改正でハッキリ決まったからなw

50: 匿名 2025/12/24(水) 13:16:28.25 ID:4voJ1QNw0

いや、別に深夜だろうがなんだろうが仕事のメールを仕事のメールアドレスに送ればいいだけの話

メール自体プライベートと仕事を分けてりゃいいんだよ

161: 匿名 2025/12/24(水) 14:03:47.10 ID:w0yYbDn70

>>50
仕事用とプライベート用のスマホは完全に分けたほうがいい

164: 匿名 2025/12/24(水) 14:04:57.56 ID:JVuxv/Zp0

>>161
まともな会社なら当然別れてる
と言うかプライベート携帯にそんなもん入れたらダメなルールになってるわな

166: 匿名 2025/12/24(水) 14:06:19.20 ID:t79DM6Ue0

>>164
なんか仕事モードみたいのがスマホに入ったな

170: 匿名 2025/12/24(水) 14:09:05.85 ID:SdxUn1KY0

>>164
県職員だった頃は支給なかったなぁ
いやこれ私用携帯に入れていい連絡なのか？ってことが多々あった
県立病院とかの緊急連絡必須の特殊な役職な人は支給あった

52: 匿名 2025/12/24(水) 13:17:24.64 ID:f9mjia8Y0

メールを根拠に時間外労働を申請

54: 匿名 2025/12/24(水) 13:18:12.66 ID:5uVa9x6x0

高市さんが寝ないで働いてんのに最底辺のお前らが寝るとかあり得ないんだけど

88: 匿名 2025/12/24(水) 13:29:39.69 ID:KwvLGxLB0

>>54
どうせ時計泥やへずまの動画見てんんだろ

239: 匿名 2025/12/24(水) 14:44:18.09 ID:0vLWgHkL0

>>54
年収2千万とか貰えるならみんなやる
400万ポッチとかだからやる意味も義理も無い

62: 匿名 2025/12/24(水) 13:20:22.16 ID:iZtvpesT0

つながらない権利ってメールで指示された内容に時間外に対応しない権利であって
メールを受信しない権利じゃないでしょ

69: 匿名 2025/12/24(水) 13:21:58.74 ID:JYU3ir9g0

メールは
電話と違って発信に時間を気にしなくていいことなんだぞ
そのチャームポイントを攻撃するなハゲ

70: 匿名 2025/12/24(水) 13:22:02.97 ID:xE1REeqx0

時間外の通知はオフにしとけ
時間外も常時対応しろって言われたら、待機は給与の6割請求していいから請求しとけ

71: 匿名 2025/12/24(水) 13:22:31.84 ID:EcnUi4VX0

弊社は深夜休日のメール、チャットは禁止されてる

72: 匿名 2025/12/24(水) 13:23:43.28 ID:5TnlOhiG0

スクリプトで指定時刻に自動的に送信されるよう設定してから

寝る

74: 匿名 2025/12/24(水) 13:24:07.41 ID:k/kXT9jG0

>>1
何この作文

会社携帯の電源切っとけよ
まさか私用の携帯？

凄まじく無知やな

76: 匿名 2025/12/24(水) 13:24:25.66 ID:nYVrfW8q0

来年の労基法改正で「つながらない権利」が規定されるから
それまで待て

77: 匿名 2025/12/24(水) 13:24:40.60 ID:oErCHWia0

>>1
見なきゃよくね？
個人の携帯へのメールならアレだが

81: 匿名 2025/12/24(水) 13:25:08.46 ID:y7AMG8RK0

夜8時、9時に仕事連絡とか人の迷惑考えない奴多い
もっと酷いのは人様の休日に率先してピンポンしてくる町内会の爺婆。
老人は自己中で人に仕事押し付けてくるだけで超迷惑。
老人の連絡ごとってただの嫌がらせだよ。

83: 匿名 2025/12/24(水) 13:27:11.12 ID:/O57RWW00

別に問題ないだろ
どうせ出社してからしか見ないんだし

84: 匿名 2025/12/24(水) 13:28:04.99 ID:XwYmhlur0

>>83
出社してから見たら対応時間がなく手遅れというケースも

94: 匿名 2025/12/24(水) 13:33:24.39 ID:JVuxv/Zp0

>>84
それはメール送る側の問題で知ったこっちゃない

98: 匿名 2025/12/24(水) 13:35:34.92 ID:ZMF5kGqm0

>>84
仕事のできない奴て、緊急の要件をメールで伝えてくるよね。
メールが常にチェックされると思ってるのだろうか？

急ぎならば、電話なり、ビデオチャットなりで捕まえるべきだと思う。
緊急案件をメールで送りっぱてのは無責任すぎる。

90: 匿名 2025/12/24(水) 13:32:04.86 ID:T2QdSUsq0

>>83
送る側も即返信見ないからな

85: 匿名 2025/12/24(水) 13:28:35.17 ID:gZHlAUGa0

マナー違反ではなく時間外労働として賃金が発生するだけ
なので請求してやればいい
払わないなら労働基準法違反で通報していい

92: 匿名 2025/12/24(水) 13:33:03.29 ID:ZMF5kGqm0

翌朝対応で良いと思うけどね。
タイマーを設定するのもダルいし。送る方にもタイミングはあるし。
メールなんだから営業時間対応でいいよ。

93: 匿名 2025/12/24(水) 13:33:21.94 ID:RphGWNzu0

>>1
毎回1時間後くらいに電話して、メールチェックしました。って言えばいいだろ
そのうち送ってこなくなるよ

97: 匿名 2025/12/24(水) 13:34:35.07 ID:4voJ1QNw0

電話　←　緊急性の高い連絡

メール　←　緊急ではない連絡、いつ見てもいいそれは見る側に委ねられる連絡

業務のメールは就業時間にだけ見ればいい話をなぜマナー違反だとか上司が悪いとかって話になるのか
ほんと馬鹿って怖いわｗ

104: 匿名 2025/12/24(水) 13:38:59.28 ID:hNkxrFHD0

24時間戦えますかも今や昔か

106: 匿名 2025/12/24(水) 13:40:02.43 ID:XNTa7H750

社用のメールをプライベートスマホで受信する方がおかしいだろ
社用スマホはoffにしとけ

109: 匿名 2025/12/24(水) 13:42:10.85 ID:rqCMbCZS0

普通に朝まとめて見ればいいじゃん

115: 匿名 2025/12/24(水) 13:47:05.35 ID:+eT0pLhv0

以前の上司が深夜だろうが委託先の社員にすら直接携帯に仕事の指示メールするようなムカつくヤローだった
委託先の人から相談受けてメールもらって労基署に下請法違反としてタレコんだら即飛ばされた。しばらくしたら会社からも居なくなってたw

119: 匿名 2025/12/24(水) 13:49:07.06 ID:eDX3mUON0

>>1
ダイヤモンドか…
gmailだと送信時刻設定できるんでそれでいいだろ？

121: 匿名 2025/12/24(水) 13:49:57.23 ID:M7++ooSy0

通知切っとけば？いつ送ってもいいのがメールの良さでは？

122: 匿名 2025/12/24(水) 13:50:12.87 ID:1wFe+qBg0

残業として申告

128: 匿名 2025/12/24(水) 13:52:03.24 ID:SdxUn1KY0

45歳前後に多いよな
「メールはいつ送ってもいい。それがメールの良さ」が常識になってる人

135: 匿名 2025/12/24(水) 13:53:23.79 ID:8pT1fkPx0

>>128
所得少なそう
心底無能そう

138: 匿名 2025/12/24(水) 13:54:36.55 ID:ZMF5kGqm0

>>128
メールは深夜でも即答しろと教育されのか？

139: 匿名 2025/12/24(水) 13:55:07.92 ID:JVuxv/Zp0

>>128
デスクトップpcしかなかった頃の名残ってか？
本当にそうならそいつ想像力無さすぎだな

143: 匿名 2025/12/24(水) 13:56:53.03 ID:ZMF5kGqm0

>>139
君は何を想像して欲しいの？　深夜にメールを開いて、悶々とする気持ち？

151: 匿名 2025/12/24(水) 14:00:22.60 ID:JVuxv/Zp0

>>143
ん？スマホあるから通知鳴っちゃうかなーとか

154: 匿名 2025/12/24(水) 14:01:24.13 ID:ZMF5kGqm0

>>151
深夜モードとか、通知切れば良いだけでは？
気にする必要もないと思うけどね。

162: 匿名 2025/12/24(水) 14:03:51.42 ID:JVuxv/Zp0

>>154
そりゃそうだがそんな時間に仕事してるのが異常
もちろんそういう業種もあるだろうがそれなら相手も文句言わんやろ
文句言われるような相手に送るのは常識がないだけ

146: 匿名 2025/12/24(水) 13:57:58.28 ID:DTpA9VXE0

>>139
こいつもかなり無能そうだなw

140: 匿名 2025/12/24(水) 13:55:43.35 ID:cVW9jHwX0

>>128
パソコン通信でクンロク、イチョチョ、ニッパッパで通信していた人の常識なのかもしれん

169: 匿名 2025/12/24(水) 14:08:49.63 ID:zMtXxLHj0

>>128
自分の無知を他人のせいにはできないよ

184: 匿名 2025/12/24(水) 14:15:30.75 ID:yfAWgjh40

>>128
電子メール(E-mail)はその仕組み上、いつまでに届くという時間保証がない
夕方送信したメールが深夜になって届くこともある

188: 匿名 2025/12/24(水) 14:17:25.47 ID:Eoy4ur800

>>184
といってもいまそんなことは起こらないと思う
通信不具合がない限り
20年前ならあったね

197: 匿名 2025/12/24(水) 14:20:57.18 ID:zxxFIx3B0

>>188
今時そうそう届かないとか、大きな遅延は無いけど
即届いたはず、すぐに返信がない＝無視したって激怒するオッサンいるんだよな

206: 匿名 2025/12/24(水) 14:25:34.89 ID:Eoy4ur800

>>197
スマホもある程度そうだけど
受け手は自分と同じものを見てるんじゃないことが
わからないのは爺いに多いな

ネットでやたら偉そうなマウントとってるやつも
全部爺いだと思う
自分が覚えたのが全てだと思ってるからな

189: 匿名 2025/12/24(水) 14:17:46.09 ID:JVuxv/Zp0

>>184
なんなら届かない場合もある
専用サーバで独立してたらともかく共用サーバ使ってるくせに自分のせいじゃないと言い張る企業とかおるよな
ブラックリストに巻き込まれてるのお前らの会社のせいじゃねえか、と

130: 匿名 2025/12/24(水) 13:52:55.10 ID:sEwW+V9t0

深夜に部下にメールを送る
↓
部下から返事が来る
↓
バカ！業務時間外に対応するな！と指導する

これでいいでしょ？

156: 匿名 2025/12/24(水) 14:02:48.13 ID:xwr7rVIc0

送信予約をセットしとけばいいだけじゃん

167: 匿名 2025/12/24(水) 14:07:13.48 ID:BguLFt8M0

別にいいんじゃね？
というか、業務時間外に会社のメールなんで見てるの？で終わりでしょ。通知がうるさいなら切っとけw
反応してもいいけど、その場合ちゃんと時間外労働時間はもちろん貰うよ。

172: 匿名 2025/12/24(水) 14:10:00.62 ID:Eoy4ur800

>>1
個人のスマホに送るのは駄目じゃね

175: 匿名 2025/12/24(水) 14:11:52.98 ID:QZdjy4c20

「家族に何かあったと思ったじゃないですか！」って言ってる
そう言った相手からは夜はほとんど来なくなった

182: 匿名 2025/12/24(水) 14:14:04.83 ID:kUgwBQmv0

電子メールというものは本来は非同期のシステムなので、
送信してそれが相手にいつ届くかという決まりは無い。
途中にバリレーの中継が入る場合があり、そこが
数時間に1回だけフォワード処理をしていたり、年末や
電気試験停止や週末停止していたら、それだけ中継操作が
遅れるかもしれない。また、途中のインターネットの
ルーティングやDNSシステムが発狂していると、
送ったはずのメールが行方不明になるリスクもある。
空いてから返答・返信があってそれで届いたということが
はじめて判るものなのだ。瞬時に届くと思うのは甘え。

183: 匿名 2025/12/24(水) 14:15:10.53 ID:5iLuYT2U0

>>1
何で勤務時間外に業務用のスマホ持ってんの？
業務でしか使わんから会社に置いて帰ってるよ

190: 匿名 2025/12/24(水) 14:19:11.99 ID:ZZHSFqcr0

反応するから更に送ってくる
無視して対応しないようにしろ

234: 匿名 2025/12/24(水) 14:42:21.13 ID:LFUmZRFh0

既読無視するに決まってるだろ
翌日なんか言われたら深夜に連絡とか常識無いんか？って言えば良い
上司ってただの職場の人間やぞ

242: 匿名 2025/12/24(水) 14:45:22.22 ID:r0biXvyK0

>>1
クイズ記事止めてね

243: 匿名 2025/12/24(水) 14:45:23.98 ID:CBNbEy/40

>>1
マナー違反じゃなくて法律違反では？

246: 匿名 2025/12/24(水) 14:47:57.22 ID:728fAk5f0

マナー違反なんて矮小化するな
時間外勤務だし
残業代出さないなら労働基準法違反だ