1: 匿名 2026/01/07(水) 07:59:51.88 ID:??? TID:gay_gay
(略)
どうだろう。現在の若者にとって、仕事に情熱を持った上司や活気のある職場は急速に忌避される傾向になる。逆に急浮上する理想の上司像は、とにかく丁寧に教えてくれる上司だ。
他方、上司たちは依然として、部下たちには主体的に自ら動いてほしいと考えている。
この上司と部下の認識ギャップは、埋まるどころかますます開き、日本海溝並みの深い谷を組織にもたらす。
このとき、今の日本では、ほぼ確実に上司側がこの深い海溝を埋めねばならない。パワーバランスという観点において、今の若者たちは圧倒的優位にあるためだ。
安定した安全安心ライフを求める若者たちと、主体的にリスクを取って行動してほしい先輩・上司たち。この綱引きにおいて、今の日本は若者側の圧勝になる。
こうしてつぎつぎと若者への配慮が積み重ねられ、お客様化していく。
詳しくはこちら
>>
どうだろう。現在の若者にとって、仕事に情熱を持った上司や活気のある職場は急速に忌避される傾向になる。逆に急浮上する理想の上司像は、とにかく丁寧に教えてくれる上司だ。
他方、上司たちは依然として、部下たちには主体的に自ら動いてほしいと考えている。
この上司と部下の認識ギャップは、埋まるどころかますます開き、日本海溝並みの深い谷を組織にもたらす。
このとき、今の日本では、ほぼ確実に上司側がこの深い海溝を埋めねばならない。パワーバランスという観点において、今の若者たちは圧倒的優位にあるためだ。
安定した安全安心ライフを求める若者たちと、主体的にリスクを取って行動してほしい先輩・上司たち。この綱引きにおいて、今の日本は若者側の圧勝になる。
こうしてつぎつぎと若者への配慮が積み重ねられ、お客様化していく。
詳しくはこちら
>>
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2: 匿名 2026/01/07(水) 08:02:11.10 ID:eOjtW
自分の頭で考えない人が増えたから
45: 匿名 2026/01/07(水) 09:29:11.44 ID:q6fOG
>>2
こういうやつ部下の指導の仕方わからんのよな
こういうやつ部下の指導の仕方わからんのよな
55: 匿名 2026/01/07(水) 09:53:57.39 ID:eufpk
>>2
今までの上司が丸投げで手柄だけ横取りすぎたんだろ
今までの上司が丸投げで手柄だけ横取りすぎたんだろ
138: 匿名 2026/01/07(水) 20:02:47.36 ID:FVLiN
>>2
昔は自分で考えると勝手な事をするなとか怒鳴ったくせに。
怒鳴ることの快感に脳が壊れてるだけ
昔は自分で考えると勝手な事をするなとか怒鳴ったくせに。
怒鳴ることの快感に脳が壊れてるだけ
6: 匿名 2026/01/07(水) 08:13:29.16 ID:xe4WJ
時代は
代わりはいくらでもいる
嫌なら辞めろ
から
代わりの20代日本人はいない
嫌でも辞めないでくれ
へ
代わりはいくらでもいる
嫌なら辞めろ
から
代わりの20代日本人はいない
嫌でも辞めないでくれ
へ
9: 匿名 2026/01/07(水) 08:24:04.03 ID:omEPg
>>6
そこで移民ですよ
そこで移民ですよ
10: 匿名 2026/01/07(水) 08:30:25.54 ID:WFGnv
まあ当然の要望だよな
見て覚えろ、盗め、放置という名のojtとか無駄の極み
見て覚えろ、盗め、放置という名のojtとか無駄の極み
13: 匿名 2026/01/07(水) 08:36:18.57 ID:ANHAz
イヤイヤ、前からあったが見て盗めとか考えろとか昭和水のむな理論が蔓延してただけ
再現性が重要なら指導マニュアル簡易化は当たり前だ
再現性が重要なら指導マニュアル簡易化は当たり前だ
17: 匿名 2026/01/07(水) 08:44:31.65 ID:SB9sN
教育の観点で言えば見て覚えろとか盗め、とかすんげー非効率だったもんな
変わりはいくらでもいる職場じゃなきゃ通用しない
変わりはいくらでもいる職場じゃなきゃ通用しない
21: 匿名 2026/01/07(水) 08:53:22.02 ID:O9BhZ
なるべく分かり易いよう心掛けて説明して、見返せるように資料も渡して、実際にやって見せてさえ、理解出来ない頭の悪いガキにこれ以上どうせいっちゅうねん
107: 匿名 2026/01/07(水) 14:26:05.97 ID:fT96c
>>21
できるまでひたすら反復練習
名札に見習いとでも付けときゃいい
できるまでひたすら反復練習
名札に見習いとでも付けときゃいい
142: 匿名 2026/01/07(水) 23:28:45.30 ID:SB9sN
>>21
①教え方が下手
②前提知識が足りない
③やる気が足りない
④勉強どころじゃない環境(仕事がキツすぎる、とかプライベート問題)
⑤ほんまにアホ
俺が思いつく限りこれくらいはあるけどいきなりアホと決めつけるのはどうなんだろうか
そう言う発言をする奴はまず指導者としての才覚はなさそうだな、と思うが
①教え方が下手
②前提知識が足りない
③やる気が足りない
④勉強どころじゃない環境(仕事がキツすぎる、とかプライベート問題)
⑤ほんまにアホ
俺が思いつく限りこれくらいはあるけどいきなりアホと決めつけるのはどうなんだろうか
そう言う発言をする奴はまず指導者としての才覚はなさそうだな、と思うが
145: 匿名 2026/01/08(木) 08:21:39.26 ID:7sZAO
>>142
ゆとり世代までは普通にこなしてるから、Zはアホしかいない事で確定だろ
ゆとり世代までは普通にこなしてるから、Zはアホしかいない事で確定だろ
22: 匿名 2026/01/07(水) 09:00:07.28 ID:1LFQu
まず自分を振り返ってみて
お前らは人に物事を分かりやすく教えることができるのかと
塾講師だの教育系ユーチューバーに優劣があるようにそれは特殊技能で
誰もが持ってるようなものじゃないんだが
お前らは人に物事を分かりやすく教えることができるのかと
塾講師だの教育系ユーチューバーに優劣があるようにそれは特殊技能で
誰もが持ってるようなものじゃないんだが
27: 匿名 2026/01/07(水) 09:13:10.43 ID:omEPg
>>22
名選手が必ずしも名コーチになるとは限らんという奴だわな
名選手が必ずしも名コーチになるとは限らんという奴だわな
28: 匿名 2026/01/07(水) 09:13:13.80 ID:xe4WJ
250年前は、一流大学卒、資格あり、実務経験ありの新卒が、月給18万円の非正規社員にしかなれなかったのに、
今は、Fラン推薦入学留年卒、資格なし、実務経験なしの新卒が、月給36万円の正社員になれるんだからな
今は、Fラン推薦入学留年卒、資格なし、実務経験なしの新卒が、月給36万円の正社員になれるんだからな
82: 匿名 2026/01/07(水) 11:43:40.56 ID:hPNUo
>>28
そのくらい前だと将軍徳川家治の頃だよな。
老中田沼の政治だから、そりゃまあそんな感じだろう。
そのくらい前だと将軍徳川家治の頃だよな。
老中田沼の政治だから、そりゃまあそんな感じだろう。
30: 匿名 2026/01/07(水) 09:15:04.30 ID:ANHAz
人に教える難しさや大切さわかってるのに
その人選も方式も
ちゃんとしたものがないw
そら生産性負けますわ
その人選も方式も
ちゃんとしたものがないw
そら生産性負けますわ
39: 匿名 2026/01/07(水) 09:23:23.08 ID:omEPg
>>30
教えることのマニュアル化、みたいな?
あと、正味の管理職や経営層とかでも適性の有無でそのポジションについてるのか?ってことは多いからなぁ
教えることのマニュアル化、みたいな?
あと、正味の管理職や経営層とかでも適性の有無でそのポジションについてるのか?ってことは多いからなぁ
109: 匿名 2026/01/07(水) 14:28:48.60 ID:fT96c
>>39
教えることができるやつはプロフェッショナルなんだよ
皆教師を下に見るけどやってみりゃわかる
教えることができるやつはプロフェッショナルなんだよ
皆教師を下に見るけどやってみりゃわかる
137: 匿名 2026/01/07(水) 19:18:13.02 ID:1LFQu
>>109
そういえばアメリカあたりでは教師という職業が
金のない奴がとりあえずやる仕事というポジションらしくて
尊敬されず誰もいうことを聞かないらしい
まー日本も徐々にそういう扱いになりつつあるな
そういえばアメリカあたりでは教師という職業が
金のない奴がとりあえずやる仕事というポジションらしくて
尊敬されず誰もいうことを聞かないらしい
まー日本も徐々にそういう扱いになりつつあるな
154: 匿名 2026/01/08(木) 10:20:17.48 ID:rQ0Rv
>>137
更にその下に牧師という仕事がある
更にその下に牧師という仕事がある
32: 匿名 2026/01/07(水) 09:17:34.09 ID:AWdLr
教えないで一通り失敗させてってやり方が本当に無駄だからな
36: 匿名 2026/01/07(水) 09:21:20.37 ID:bnzQY
まあある程度は根気よく教えないとな、昔が教えなさすぎたんだよ
だが残念ながら氷河期世代を作ったせいで、技術の継承、できてませええええんwww
だが残念ながら氷河期世代を作ったせいで、技術の継承、できてませええええんwww
37: 匿名 2026/01/07(水) 09:22:21.24 ID:gWIZW
塾の講師にとって生徒はお客様だからな
そりゃ丁寧に対応するわ
そりゃ丁寧に対応するわ
38: 匿名 2026/01/07(水) 09:22:34.54 ID:xCCU8
いくらでも情報が取れる時代なんだからスキルとか仕事の内容も調べられるよね
41: 匿名 2026/01/07(水) 09:24:42.10 ID:omEPg
>>38
しかし自分の会社のローカルルールなんて、ネットの大海のどこを探してもねえんだよなぁw
しかし自分の会社のローカルルールなんて、ネットの大海のどこを探してもねえんだよなぁw
43: 匿名 2026/01/07(水) 09:27:21.94 ID:5sQte
これ系の話で抜けてるのは自分でアクティブラーニングする成功体験がないこと
勉強も仕事も自分で積極的に出来る奴は褒められた過去の経験からそうしてるだけ
その循環サイクルに無い奴に正論言っても意味ない
勉強も仕事も自分で積極的に出来る奴は褒められた過去の経験からそうしてるだけ
その循環サイクルに無い奴に正論言っても意味ない
46: 匿名 2026/01/07(水) 09:33:16.58 ID:AQGEF
素直に羨ましい
仕事始めたころなんて怒鳴られるの当たり前だったし
今だとパワハラハラで訴えられるような人ばかりが上にいた
仕事始めたころなんて怒鳴られるの当たり前だったし
今だとパワハラハラで訴えられるような人ばかりが上にいた
48: 匿名 2026/01/07(水) 09:33:57.07 ID:niyE9
56: 匿名 2026/01/07(水) 09:54:27.83 ID:J0LbW
>>48
団塊....
団塊....
110: 匿名 2026/01/07(水) 14:30:20.67 ID:fT96c
>>48
当たり前だが見て覚えろってのを見てるだけで覚えられると思ってるやつは真性のバカだからな
当たり前だが見て覚えろってのを見てるだけで覚えられると思ってるやつは真性のバカだからな
49: 匿名 2026/01/07(水) 09:34:05.13 ID:YdKHS
もう仕事ゴールした人から言わせると全部わかりやすく教えるのが一番だけどな
それが教える方にとっても利点になる
頭の良い奴はそれをベースにもっと改善してくれるからな
頭のアレな奴はそれさえ覚えれば最低限のことは出来る
懇切丁寧に教えるのが一番
そこからスタート
それが教える方にとっても利点になる
頭の良い奴はそれをベースにもっと改善してくれるからな
頭のアレな奴はそれさえ覚えれば最低限のことは出来る
懇切丁寧に教えるのが一番
そこからスタート
52: 匿名 2026/01/07(水) 09:41:24.61 ID:vgVjF
>>49
ええ、ですから富裕層の子供だけ優位だったのです。
ええ、ですから富裕層の子供だけ優位だったのです。
51: 匿名 2026/01/07(水) 09:40:35.62 ID:vgVjF
>>1
結果がすべてなので
もはや結果に至る過程は重視されません
切り取られた一瞬で
無知を騙していく力が求められているのです
こんな・・・人であることを放棄させる教育させているのは
『ごほうび』という制度で
国民をコントロールしている人達のせいではないでしょうか
結果がすべてなので
もはや結果に至る過程は重視されません
切り取られた一瞬で
無知を騙していく力が求められているのです
こんな・・・人であることを放棄させる教育させているのは
『ごほうび』という制度で
国民をコントロールしている人達のせいではないでしょうか
53: 匿名 2026/01/07(水) 09:45:15.13 ID:9ipoF
教えもしないで新人君を
怒鳴りつける現場を見たことがある
あれはたぶん威嚇してオレに逆らうなよてシグナルだと思う
気の小さい人のヤルことです(´・ω・`)
怒鳴りつける現場を見たことがある
あれはたぶん威嚇してオレに逆らうなよてシグナルだと思う
気の小さい人のヤルことです(´・ω・`)
57: 匿名 2026/01/07(水) 09:54:39.00 ID:qrd2w
仕事にもよるかな。
製造とかで体力を必要とする仕事だと、何をするか分かっていても体がついてこない事なんて普通にあるしね。
それに電話に出るのが苦手な人って多いと思うんだけど、あれは分かりやすく教えてもらえば上手にできるようななるのかな?
製造とかで体力を必要とする仕事だと、何をするか分かっていても体がついてこない事なんて普通にあるしね。
それに電話に出るのが苦手な人って多いと思うんだけど、あれは分かりやすく教えてもらえば上手にできるようななるのかな?
68: 匿名 2026/01/07(水) 10:17:10.07 ID:zXa6n
>>57
電話対応こそ経験と度胸なんだよなぁ
電話対応こそ経験と度胸なんだよなぁ
79: 匿名 2026/01/07(水) 11:03:41.75 ID:YdKHS
>>57
電話は教えてもらうより経験だね
まぁ、基本的な文言はすぐに出て来るように覚えなきゃいけないけど
学生時代のバイトで初めて仕事の電話取った時、テンパって相手の言葉耳に入ってこないわ、舌もつれるわだったw
でもすぐなれる。電話なったら積極的に取る。回数熟せばそれだけ早く慣れる
そのうち、他のことしながら電話取れるようになるよ
脳の半分は他のこと考えていても電話対応なんてできる
電話は教えてもらうより経験だね
まぁ、基本的な文言はすぐに出て来るように覚えなきゃいけないけど
学生時代のバイトで初めて仕事の電話取った時、テンパって相手の言葉耳に入ってこないわ、舌もつれるわだったw
でもすぐなれる。電話なったら積極的に取る。回数熟せばそれだけ早く慣れる
そのうち、他のことしながら電話取れるようになるよ
脳の半分は他のこと考えていても電話対応なんてできる
80: 匿名 2026/01/07(水) 11:23:02.40 ID:vgVjF
>>79
経験する前に
実用的な予備知識がほしいという話だと思います。
経験する前に
実用的な予備知識がほしいという話だと思います。
83: 匿名 2026/01/07(水) 11:49:10.20 ID:YdKHS
>>80
今時、100回電話あったら全部違う内容だわw
電話注文なんてないだろ
今時、100回電話あったら全部違う内容だわw
電話注文なんてないだろ
85: 匿名 2026/01/07(水) 12:06:34.91 ID:vgVjF
>>83
100回をいくつかのパターンに大別して
対応するものでしょう
人間ってビックリするくらいシンプルですよ
100回をいくつかのパターンに大別して
対応するものでしょう
人間ってビックリするくらいシンプルですよ
65: 匿名 2026/01/07(水) 10:02:58.38 ID:Bwitf
まあ仕事じゃなくてゲームという娯楽でも説明の上手い下手の差がすごいからな
69: 匿名 2026/01/07(水) 10:22:49.13 ID:eufpk
やり甲斐搾取しすぎたからな
75: 匿名 2026/01/07(水) 10:44:30.68 ID:Fx5uh
>>1
Zは全て手取り足取り教えてもらうことを求めるくせに、
その相手が特別扱いしてくれると(例えば新人の中で一人飲みに連れてかれたり)すると自慢も兼ねて周囲や他の上司に話を広めて面倒起こすんだよな。
本人はチクりなのか自慢なのかは考えてなく、他人に話すことで問題がないことなのか確かめるみたいなんだが。
Zは全て手取り足取り教えてもらうことを求めるくせに、
その相手が特別扱いしてくれると(例えば新人の中で一人飲みに連れてかれたり)すると自慢も兼ねて周囲や他の上司に話を広めて面倒起こすんだよな。
本人はチクりなのか自慢なのかは考えてなく、他人に話すことで問題がないことなのか確かめるみたいなんだが。
77: 匿名 2026/01/07(水) 10:57:25.88 ID:vgVjF
>>75
保身でもあるのではないでしょうか
一人だけなんて狙われてるかもと警戒しますよ
保身でもあるのではないでしょうか
一人だけなんて狙われてるかもと警戒しますよ
78: 匿名 2026/01/07(水) 11:02:19.39 ID:ElRLg
見込み無しのレッテル付くな
81: 匿名 2026/01/07(水) 11:31:40.38 ID:KeSdP
実務に疎い上司も多いからな
だったら責任だけ取ってくれりゃ良いんだがなぜかお前が悪いで話が終わる
だったら責任だけ取ってくれりゃ良いんだがなぜかお前が悪いで話が終わる
87: 匿名 2026/01/07(水) 12:34:01.45 ID:WFGnv
手順書すら作らない企業は人手不足で潰れれば良いよ
94: 匿名 2026/01/07(水) 13:03:16.87 ID:La4ku
そもそも手順が確立してたら文句は基本出ないだろ
大抵は決まってるのか決まってないのかがぐだぐだになっとる
大抵は決まってるのか決まってないのかがぐだぐだになっとる
101: 匿名 2026/01/07(水) 13:28:35.66 ID:Ir1EF
これは仕方無いわな。もうAIに聞く癖付いてるから見て覚えろは嫌われる
104: 匿名 2026/01/07(水) 13:41:16.76 ID:dW0ln
>>101
そんなだからゴミみたいなのが多いんだよなZは
そんなだからゴミみたいなのが多いんだよなZは
117: 匿名 2026/01/07(水) 14:47:22.16 ID:cGRXw
全部教えてると教えてないことは出来なくなるからなぁ
ライン工とかならいいんだろうけどさ
ライン工とかならいいんだろうけどさ
120: 匿名 2026/01/07(水) 14:56:35.90 ID:eidgw
>>117
確かにねえ。
自発的に考えて動くってことができない人っているよね
確かにねえ。
自発的に考えて動くってことができない人っているよね
118: 匿名 2026/01/07(水) 14:55:12.28 ID:NrugQ
絶対に外せないとこを教えて
あとを一緒に学ぶ姿勢
あれもこれもとアホみたいな分厚い誰も読まない無意味な資料作るか
ガナリ声あげてパワハラ気味にかますかの二択みたいな
クソオワコン日本企業
あとを一緒に学ぶ姿勢
あれもこれもとアホみたいな分厚い誰も読まない無意味な資料作るか
ガナリ声あげてパワハラ気味にかますかの二択みたいな
クソオワコン日本企業
121: 匿名 2026/01/07(水) 14:57:27.85 ID:fT96c
>>118
これやったらぬとか大怪我するとか破産するってことだけ教えておきゃいい
これやったらぬとか大怪我するとか破産するってことだけ教えておきゃいい
125: 匿名 2026/01/07(水) 15:25:53.13 ID:n27oI
管理側が欲しいのはコピーロボット
お前は考えないやつだなは管理側のブーメランだな
お前は考えないやつだなは管理側のブーメランだな
128: 匿名 2026/01/07(水) 15:39:40.63 ID:afvKw
塾はやり方>答え
会社はやり方<答え
会社はやり方<答え
131: 匿名 2026/01/07(水) 16:53:57.58 ID:QZT7I
見て覚えろは手抜きだw
133: 匿名 2026/01/07(水) 17:30:42.58 ID:ejVS0
とにかく丁寧に教えるやり方を上司にとにかく丁寧に教えてくれる人が必要だな
Zもさらに下の世代にはとにかく丁寧に教える必要があるしとにかく丁寧に教えているうちにみんな寿命を迎えそうだ
Zもさらに下の世代にはとにかく丁寧に教える必要があるしとにかく丁寧に教えているうちにみんな寿命を迎えそうだ
136: 匿名 2026/01/07(水) 18:24:30.59 ID:cLK0Z
>>1
職場は、学校ではありません。
給料お前の分俺に出すなら
上げ膳据え膳教えてやる
職場は、学校ではありません。
給料お前の分俺に出すなら
上げ膳据え膳教えてやる
141: 匿名 2026/01/07(水) 21:43:05.72 ID:WElnS
塾 金を払って教えて貰うところ
会社 仕事をして金を貰うところ
この違い、わからんみたいだな
会社 仕事をして金を貰うところ
この違い、わからんみたいだな
143: 匿名 2026/01/08(木) 06:03:18.77 ID:cT5Wo
普通の要求だろ
見て覚えろとかいう昔がバカだっただけ教える能力ないのを誤魔化してただけ
分かりやすく教えて早く戦力になった方が会社として利益ある
今はそんなバカ上司少ないとは思うが
見て覚えろとかいう昔がバカだっただけ教える能力ないのを誤魔化してただけ
分かりやすく教えて早く戦力になった方が会社として利益ある
今はそんなバカ上司少ないとは思うが
144: 匿名 2026/01/08(木) 06:28:58.89 ID:rxTZl
若者が上司になったときに
ちゃんと教えてやれればいいがな
ちゃんと教えてやれればいいがな
146: 匿名 2026/01/08(木) 08:22:29.31 ID:gtBjE
>>144
Z「教え方のマニュアルがないので無理です、マニュアル作ってない上の世代のせいです」
Z「教え方のマニュアルがないので無理です、マニュアル作ってない上の世代のせいです」
149: 匿名 2026/01/08(木) 09:26:22.46 ID:MsZ7I
Zの親って氷河期か?
150: 匿名 2026/01/08(木) 09:28:34.94 ID:7sZAO
ゆとり世代の一番上が40くらいだから氷河期の一番下とゆとりの一番上の過渡期だな。
親ではなく教育のせいだと考えればゆとり世代による教育。
親ではなく教育のせいだと考えればゆとり世代による教育。
155: 匿名 2026/01/08(木) 11:08:31.26 ID:Dtqj4
月給30万円以上の仕事とはそういうもんだ
手取り足取り教えてもらえるのは月給20万円の仕事
手取り足取り教えてもらえるのは月給20万円の仕事
156: 匿名 2026/01/08(木) 11:44:44.34 ID:rJ8yI
そもそも上司先輩側も説明できないから説明しないのであってな期待されても困るんだ
157: 匿名 2026/01/08(木) 12:16:14.75 ID:UxFH5
>>156
いや、上司の立場から言わせてもらうと、Aのケースの場合はBをする。
Cのケースの場合はDをする、という手順があるだろ?
それには理由があるわけよ。
その理由が理解できれば、Eのケースはどうしたらいいかわかるわけ。
またAダッシュみたいなケースでは何がオーディナリーAと違うのか、と
考えられるわけよ。
こういうケースってのは無限にパターンがあるわけで、
いちいちこれはこう、あれはああ、と説明しても覚えられないでしょ?
理由を考えろ、と言ってるわけ
いや、上司の立場から言わせてもらうと、Aのケースの場合はBをする。
Cのケースの場合はDをする、という手順があるだろ?
それには理由があるわけよ。
その理由が理解できれば、Eのケースはどうしたらいいかわかるわけ。
またAダッシュみたいなケースでは何がオーディナリーAと違うのか、と
考えられるわけよ。
こういうケースってのは無限にパターンがあるわけで、
いちいちこれはこう、あれはああ、と説明しても覚えられないでしょ?
理由を考えろ、と言ってるわけ
161: 匿名 2026/01/08(木) 16:12:56.55 ID:SFvRo
>>157
いや本当その通り
なんか入口と出口だけ見て途中のメカニズムを理解してくれてるのか怪しいと思う事がある
いや本当その通り
なんか入口と出口だけ見て途中のメカニズムを理解してくれてるのか怪しいと思う事がある
163: 匿名 2026/01/08(木) 16:23:35.77 ID:UxFH5
>>161
昨今の上司の「あるある」だよねw
全員これはそう思うと思うw
昨今の上司の「あるある」だよねw
全員これはそう思うと思うw
164: 匿名 2026/01/08(木) 17:03:24.35 ID:zJqfh
世の中舐め切っている若者に
噛んで含めるように丁寧に教える
運命に虐められまくった50代、40代にそんな気持ちは無いと思うぞ
また、それを求めるのも酷
噛んで含めるように丁寧に教える
運命に虐められまくった50代、40代にそんな気持ちは無いと思うぞ
また、それを求めるのも酷
165: 匿名 2026/01/08(木) 17:07:33.14 ID:UxFH5
>>164
噛んで含めるように教えればいいってもんでもないのよw
なぜそうなるのか、理屈を理解させなきゃだめ
噛んで含めるように教えればいいってもんでもないのよw
なぜそうなるのか、理屈を理解させなきゃだめ
167: 匿名 2026/01/08(木) 17:37:48.07 ID:25GKr
丁寧ってのがよく分からんよな
くどくなると自身の好みを混ぜ混ぜしてきて教え方がうざい
くどくなると自身の好みを混ぜ混ぜしてきて教え方がうざい

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