1: 匿名 2026/02/15(日) 21:37:50
私は労基に相談と、転職サイトに書き込んだ事があります。
皆さん何かありますか？


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12: 匿名 2026/02/15(日) 21:40:43
>>1
リベンジというほとでもないけど、
繁忙期だの人手不足だの引き継ぎだの考慮してやる義理はないと思って、内定貰った繁忙期に最低限の引き継ぎだけして辞めた
会社がアワアワして、散々引き止められたことで少し溜飲が下がった
まあ、どうせ誰が辞めても会社が潰れるわけではないしね


22: 匿名 2026/02/15(日) 21:44:56
>>1
前いたブラックは辞めてく人みんな労基に駆け込むかして残業代請求して辞めてってたな
ウン百万とかぶん取ってく人もいた


30: 匿名 2026/02/15(日) 21:51:22
>>1
労基って親身に話聞いてくれるんだろうか？
派遣先でイジメに遭いパワハラ窓口に相談したけどまともに取り合ってくれない
困ってる人のための専門窓口であるはずなのに話にならないレベルで頓珍漢な上から目線で話す若い女の担当者だった
スタッ◯サー◯ス　大手のくせに腐ってる


32: 匿名 2026/02/15(日) 21:56:34
>>1
労基とか市役所に言ったら弁護士も紹介してくれて３回まで無料


4: 匿名 2026/02/15(日) 21:38:59
リベンジ退職て初めて聞いた


5: 匿名 2026/02/15(日) 21:39:08
まだやってないけど、退職する時に会社のキモいおっさんどものハラLINEとかメールを実名でネットに晒してやろうと思ってる


17: 匿名 2026/02/15(日) 21:42:00
>>5
5の為にも、実名晒しは止めておいた方がいいと思う。


34: 匿名 2026/02/15(日) 21:57:17
>>5
会社の規定にsnsへの投稿はどうのこうのってあるから、それはやめて、
ちゃんと社内のパワハラ相談窓口行って、
取り合ってくれなければ労基に行きなさい。


6: 匿名 2026/02/15(日) 21:39:12
会社が私を失ったことが一番のリベンジになった
と思いたい


10: 匿名 2026/02/15(日) 21:40:14
>>6
そう思いたいだろうけど
結局やめても会社は変わらず運営されていくんだよね


18: 匿名 2026/02/15(日) 21:42:16
>>6
ガル子なんぞいない方が…


21: 匿名 2026/02/15(日) 21:44:51
>>6思うだけなら自由だからな


27: 匿名 2026/02/15(日) 21:48:05
>>6
例えば、あなたがビル・ゲイツとかスティーブジョブズとかマークザッカーバーグとか松下幸之助とか井深大くらいの大物だったら、あなたを失うことはできないけど、大手企業では雇われ社長レベルでも歯車の1つよ？


28: 匿名 2026/02/15(日) 21:50:16
>>6
このコメントに必死に嫌味コメントしてる人いるけど

そういうことじゃないよね
そう思って何もしないのが1番リスクなくて
労力も使わなくていいってことよね


51: 匿名 2026/02/15(日) 22:41:06
>>6
理屈が逆かもしれないけど、長く働いてていろんなところに義理もあるから簡単に投げ出せないと思って働き続けてたけど、上司がおかしな人で自分が働くことでこの人の役に立ってると思うと納得いかない、と思ってたことある。


23: 匿名 2026/02/15(日) 21:44:58
わたしもうその口コミ書かされてたから（サクラ行）サイトにちくってやった！(笑) そのサイト使えなくなってた！ざ、ま、あ！！


39: 匿名 2026/02/15(日) 22:03:45
これから退職する職場のお菓子にマシュマロをあげるつもり


45: 匿名 2026/02/15(日) 22:09:50
>>39
ブラックサンダーは？


43: 匿名 2026/02/15(日) 22:06:11
退職代行使ったことある人いますか？

36日有給休暇があまっており、4/1〜転職するので11日だけ有給休暇消化したいと上司に打診したところかなり嫌な顔をされ詰められまくり、有給休暇を取れなさそうです。私としては善意であと1か月は働いてあげようと思ったのにその善意も踏みにじられ、リベンジ退職として来週は荷物引き取りや引き継ぎ資料を用意しておくため出勤→来週から退職代行の弁護士を依頼して有給休暇消化しようか悩んでいます。


46: 匿名 2026/02/15(日) 22:10:07
営業部でパワハラ激しくて、支店で一番成績よかった同期と、二番目に成績良かった私、同日に退職した。退職前にしっかり有給１ヶ月とって辞めた。それが一番の仕返し。
ブラック企業過ぎて、退職前に有給消化できた人みたことなかった


48: 匿名 2026/02/15(日) 22:28:05
常に人手不足の職場で、お局に当たられていた。
悔しくて、必死に仕事を覚えたけど、状況は変わらず。5年以上勤め、ベテランと呼ばれるようになったところで、1ヶ月前に退職を申し出、ほぼ有給消化で出勤せずに辞めた。
しばらくはゴタゴタするだろうから、少し溜飲が下がった。


50: 匿名 2026/02/15(日) 22:38:43
私は先日、厚生労働省の労働基準関係情報メール窓口に
【以前勤務していた◯◯◯(ある警備会社)で、フジテレビ並みにパワハラが蔓延しており、上の人間に報告しても隠蔽され、安全配慮義務違反に該当しています。昔からパワハラの退職者が多く、まるで伏魔殿のようですが、何とかならないでしょうか？】
という相談のメールを送りました。