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19: 匿名 2026/03/20(金) 10:12:57
>>1
学校てトップクラスのブラックだよね?休日扱いで出勤を強要する文化があると聞いたことあるけど、逆のパターンだけ問題になるのすごいな


27: 匿名 2026/03/20(金) 10:19:43
>>1
有給日に出勤させられてる先生が多いのが現実
この校長はそれ知ってるからこんなことしたんだろうね


31: 匿名 2026/03/20(金) 10:22:29
>>1
校長が有給休暇を使わせると校長の評価が下がるのかな?
だとしたら、その評価を下げてる人間達は誰なのか?


32: 匿名 2026/03/20(金) 10:22:35
>>1
有給って年間何日なんでしょう?


43: 匿名 2026/03/20(金) 10:38:00
>>1
うちの会社の役員や上司もそうやってる人いる。
その辺自由でいいとかあるらしいのも最近知った。
自由に休んだり、自由にテレワークしたり、勤怠システム(パソコンで行う)は役員や上司たちは自由に後から自身のを承認作業で操作できる。休んでも出勤にしたりとか、、
本当に汚い似非労働してる。腹立つ。


44: 匿名 2026/03/20(金) 10:38:32
>>1
職員達が忙しすぎて普段休暇を取れない。
だから仕事が忙しくない夏休みに職員達にも生徒と同じ夏休みを与えた。
しかも、それは休暇扱いとせず、有給休暇の消費にはならない。(有給休暇はこれとはまた別で使える。)
こういう職員思いのことをしても、今の世の中の頭の悪いコンプラ主義で謝罪させられる羽目になるんだから、そりゃ学校も立ち行かなくなるわ。


48: 匿名 2026/03/20(金) 10:46:40
>>1
公務員は90日間100パーセント給与が支給されるトヨタでも実現できない最強の保護制度 病気休暇がありますよね
何度でも使えるし、90日以後の1年は80パーセント支給
民間人が働くのバカらしくなる超優遇されてるくせに調子悪いのりすぎだろ


3: 匿名 2026/03/20(金) 10:09:34
いや何の為の有給休暇なのよ


46: 匿名 2026/03/20(金) 10:43:00
>>3
記事ぐらい読もうや
年休を使わなくてもいいように休んだ日を出勤扱いにしてたってことだけど


7: 匿名 2026/03/20(金) 10:09:52
配慮の仕方が間違ってますよ


12: 匿名 2026/03/20(金) 10:11:05
教師って常識は試験にないんだものね
採用する人も元教師だったりするものね

常識崩れ去った組織が形成される自治体も多いのかな


26: 匿名 2026/03/20(金) 10:19:13
>>12
校内で子供と性交した教員がほとぼり冷ましに教育委員会に異動して採用面接してるんだからね


34: 匿名 2026/03/20(金) 10:22:39
>>12
社会経験ゼロ年生に常識教えるなんて出来るのかね


17: 匿名 2026/03/20(金) 10:11:53
なんの配慮なの? 有給使ったら悪で、校長すら上から怒られることなの?
誰の評価を気にしとんねん 回り回って自分の評価ってことなんじゃ…いい顔しぃ


20: 匿名 2026/03/20(金) 10:13:00
サービス残業させられてる分を相頃させてあげたかったって言ったほうが
教師のしんどさにスポットがあたってよかったのでは


21: 匿名 2026/03/20(金) 10:14:17
>>20
使わない有給が溜まったところで消えるだけなんだから
有給使って法にのっとって
後ろめたい思いせずに休んだほうがいいよね


33: 匿名 2026/03/20(金) 10:22:38
休んだのに給料が出る。それが有給という制度なのだよ


40: 匿名 2026/03/20(金) 10:32:27
有給という権利を使わせないというブラックじゃん 何が配慮なのか
変な校長


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