会社のトップが素晴らしいホワイト企業が知りたい

表の顔としてはほとんどの人が素晴らしいんじゃない？
人望人徳がないとある程度以上のところまでは昇れないし
裏の顔は分からないけど

タカラトミーは出産育児祝いで200万支給されるんじゃなかったっけ。

ホワイトに見えるだけだよ…
待遇はいいけど

ホワイトって大体超大とかで東証プライム企業よね
そこのトップなんて、同じ会社にいても、課長程度じゃ話もできないよ

東京海上日動はクリーンなイメージあるなぁ。
口コミとかで人柄重視の選考するので極端に性格難な人には遭遇しないと書かれていた。
憧れてちょっと調べたことあったけど、面接で応募者の性格、その性格に至った経緯を細かく聞くので取り繕うのが上手いだけだと難しいんだろうという印象

そういうトップの元で働ける人はがるでこんなトピ立てないと思う

頑張れば頑張った分だけ手当がきっちり上がるか、言われたことだけやって定時上がりでOKなのか、ホワイトの基準も人によって違うしな

名前は伏せるけど知人が勤務する企業がそう
中小企業で
・営業ですら普段は残業禁止。繁忙期は2週間で、その時に残業を1時間するくらい
・初任給は4月で、入社日から給料日までの額が支給
・年間休日は120日以上で、土日出勤禁止
・基本給は固定だが、優秀な社員はボーナスが3ヶ月分支給され、不真面目な社員はボーナスは半月分
・不真面目な社員や成績が悪い社員には社長がわざわざ、「大丈夫？」とだけ言う
・社長がわざわざ現場に立つこともある
みたいな企業
ただ、マーチか早慶か旧帝か6年制の大学をストレートに現役卒業か部活動で全国大会経験者のどれかじゃないと入れないよ

会社員の給料、オフィスピル、設備は何かしら儲けがないと出来ません

同業ライバル会社の商品より劣っているモノを「わが社の方がイイです」とニッコリお薦めするのが普通なんです
他社より、安く作って利益増やそうと外人労働者を低賃金で雇い、日本人雇用しない
外国に発注して設計より「低品質」が当たり前
下請を脅すようにして無理矢理値下げさせる
仕事出来ない社員にはワザと過大なノルマ負わせて退社に追い込む
本社は10連休でも末端は365日営業
「ステマ」でネットに素晴らしいと書き込む

これが普通

待遇や福利厚生がすごく良いところってその分しっかり働けよ！って言われてるみたいで逆に息苦しい。そういうところで「悪目立ちしない程度に言われたことだけやってりゃ良いや」って開き直る図太さは自分にはない

会社創業者を「神」にしている会社
創業の精神、社歌を毎日唱和
だけならともかく、事ある毎に「創業の精神」を絡めご指導してくる

まあ婚外子もいるし、派閥争いはあるし、後継者ボンボンが数百億の事業損失したりしてるけど