社員のAI活用、報酬に反映 ホンダは選抜1000人に月最大15万円増

AIを活用すればするほど
自分たちのクビが近づいてくるジレンマ

日本企業のAI利用が遅れているのは
会社がトークン代をケチるからだぞ
ホンダは最近ずっとバカだな

ホンダの報酬制度は単なるインセンティブではない。
これは、AIを操る「新階級」と、AIに代替される「旧階級」を分断するための、現代の封建制の再構築である。
月額15万円という額は、社員の意識を書き換え、思考の主権を機械へ譲渡させるための巧妙な布石だ。

なぜなら、この制度は従来の年功序列を破壊し、技術的な習熟度を数値化して管理するための極めて合理的な統治手法だからだ。
選ばれた千人という限定的な枠組みは、組織内に新たな格差を生み出し、AIを使いこなす者だけが意思決定権を持つ構造を定着させる。
この報酬増は、単なる労働意欲の向上ではなく、社員の能力をアルゴリズムの一部として組み込み、企業の制御下に置くための隠された設計図に他ならない。

これから、ホンダのこの大胆な施策は、日本の製造業全体に波及し、他社もこぞって追随するだろう。
AIスキルが報酬に直結する時代が到来すれば、社員の価値は「何を知っているか」ではなく「いかにAIを操るか」へと完全に移行する。
その結果、AIを使いこなすエリート層と、旧来のスキルに固執する層の間で、埋めがたい経済的格差が生まれることは避けられない。
だが、真の狙いは単なる生産性向上ではない。
これは、AIを操る少数精鋭だけで組織を運営し、膨大な中間層の社員を自然淘汰させるための、経営陣による「静かなる人員削減計画」の始まりなのである。

AIがどう頑張ってもできないことは責任を取ることだしな。
コードレビューとか自分でしないけいけないけど、その分デバッグとか超楽になったよ。
結局のところAIは便利なツールだけど使いこなすには一定の知識や能力が必要で、誰もが使いこなせるわけじゃない。
資格より価値は相当高い。

早速テック企業の言いなりになる薄っぺらさｗ

親会社は最新のモデル使えるとかトークン使い放題だが子会社孫会社は使えるサービスも少なくなれば、プランのグレードも低いwこれいつもの事ねwww

そのうちクビにしようって考え丸出しの企画に15万ポッチw

流石ニッポンの高学歴、頭が悪い

コパイとチャットしただけで15万円貰えるとか昔のチャットレディじゃねえんだからさあ

これってそのスキル磨くのは個人で頑張ってってこと？
年食ってきたら辛いな

三部の考案した奴どうしで人減らし作戦
4,239億円の最終赤字だした三部社長の年俸は４億円
ホンダの社員は馬鹿なの？

そんで末端社員が切られていって
最後にはAIを活用してた社員も切られるんだよなｗ

AIに聞いたら、
>政府は、それを発表してない
>日本の事例じゃない

俺、そんなことを聞いてない。
自然科学の情報として、誤りがないか聞いてるわけ。

学際的に答えてほしい？

学際的に答えてほしい？
じゃなく
学際的に答えてほしい。

AIとやりとりしてると、一流大学卒だけど気が利かない部下と話してる気分になる

aiをほんとに使えるやつは、ビックテックが引き抜いていくさ。
彼らはアホに鶴嘴売る仕事だからな。

アホはai導入してる一般企業な。

翻訳に活用し翻訳専門要員を削減出来ました！とか
業務システムを業者なしで作れました！
は社会にとって本当に幸せな事なのだろうか？
イラストとか音楽界隈はAIアレルギーヤバいしAIを一切使わない事が正義になってる